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不过，业内人士认为，2019年其实还是4G网络向5G网络过渡的关键一年，有条不紊地按计划开展是运营商的普遍态度。此前，工信部部长苗圩也提到：“大规模商用还是需要随着网络的完善才能谈到，要给一点时间给中国移动这种有实力的公司把基站建立起来，为大规模商用提供条件。”

◆ 国内三大油脂前半年消费量同比增长2.8%，其中去年四季度备货偏多，因此1季度提货量略低于去年同期。二季度依然维持三大油脂消费同比增幅2-3%之间。二季度消费结构或菜豆基差及豆棕价差的改变而出现变化。◆ 近月船期南美大豆盘面榨利好于去年同期，预期大豆到港偏高；棕榈油进口利润也好于去年同期，高产季节来临前产地有降价打开利润窗口移库方面的需求，因此预计二季度棕榈库存高于去年同期。

针对近期京东物流关于五险一金和底薪的调整在内外部引起讨论一事，刘强东认为，公司取消底薪不是为了降低大家的工资，这个选择就要求全员必须努力提高揽件数最，增加公司收入。通过取消底薪但是大幅提高揽件提成，而提高揽件只能靠配送员。“ 事实上，京东物流在华南测试了不到半年，公司看到的数据是很多配送员工资都涨了很多！”刘强东称，表现特别优秀的配送员一个月可以挣四、五万，甚至最高的有人一个月工资超过了八万元，而这在过去的薪酬结构下是不可能的。

我们该怎么办？摆在面前的选择只有两个：增加揽收单量、增加公司外部收入，或者将内部成本包含大家的五险一金和福利待遇降低到和市场上其他快递公司一样的水平。面对这个困难的时刻，公司一点几都没有犹豫：绝对不取消五险一金，仅仅调低了一点点的公积金比例，但还是坚持在平均中位数比例左右，因为以后很多人还用得着，要对大家的未来负贵。这个选择就要求全员必须努力提高揽件数量，增加公司收入！这就是这次薪酬调整的初衷：取消底薪但是大幅提高揽件提成。而提高揽件只能靠配送员，没有别的办法！

细化制度与规则、强化监督管理，是责任落地的第一步。快播案的审判，让人们更加清醒地意识到，所谓技术中立不能成为违法犯罪的挡箭牌；而在对违规违法微博和微信公众号、直播短视频平台的一系列清理整顿实践中，平台的审核管理责任也被更好地制度化了。与此同时，树立内容创新的行业标杆同样重要，主流价值应该成为旗帜，主流媒体应该成为榜样。人民日报搭建了“全国党媒信息公共平台”，在创刊70周年之际又发布了“人民号”，正是希望把正确政治方向、舆论导向、价值取向，细化为平台中具体可执行的规则与机制，推动创新、创业中的自律与自觉，对行业形成导向和引领。

郭一鸣：单针探底下是否就此止跌A股跟跌不跟涨的“恶习”在今日早盘一度体现的淋漓尽致，但午后的探底拉升也表明这里的下跌已经得到部分资金的青睐，或继续进行超跌。从整个盘面看，当下市场下行理论空间很小了，但外部因素以及情绪影响依旧，这种影响在短期还将维持。不过，随着积极政策的不断推出、提振信心的态度不断释放，市场短期虽然无视，但集中回调后会有所反馈。值得注意的是，今天反弹最强的国产软件、芯片等科技股仍是先锋，这也和前期资金关注度以及市场热度有直接的关系。因此，需要密切关注率先反弹的这些标的，同时对于支撑指数的低估值蓝筹股进行密切的跟踪。而至于指数是否就此止跌，短期还难以定论，但中期的底部特征依旧，逢低继续选取优质标的进行中期配置。